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归属与股权 - 使Gallaudet成为一个归属和权益的地方

建立包容性卓越
我们希望在世界上看到

所有人的包容性:我们的社区远远超出了我们的学校。Gallautet努力成为一个人们觉得他们所属和贡献世界真实的自我的社区。

一起采取行动
对于种族司法和平等

Gallaudet正在采取行动来通过系统改造和个人变革来消除种族主义,以便Gallaudet是所有人都感到安全和重视的地方。我们加快了我们努力遵循行动和承诺,打击种族主义,维持我们的种族司法和平等的工作。我们的工作是持续的和不断发展的。

转变的一步

Gallaudet的承诺:五步

我们的目标驱动
计划

认识跨文化空间和身份

反种族主义声明

Racism在Gallaudet大学没有地方。万博体育投注种族主义使种族和种族多样化的社区成员裁减。种族主义特别否认种族和种族多样化的社区成员充分获得了他们的人性。种族主义与审计和其他ism相交。因此,种族主义矛盾,与Gallaudet大学的使命和价值观不相容。万博体育投注

万博体育投注Gallaudet大学认识到,简单地说Racism在校园或大学社区成员上不可能是不够的;因此,该大学采取可衡量的步骤成为反种族主义的 - 积极倡导种族股权,并采取公司抵抗种族不公平。

万博体育投注Gallaudet大学认识到社区成员位于与种族身份开发,情绪智力和种族和种族主义的历史和社会影响相关的自我意识,知识和技能的连续性。我们还认识到种族偏见可能是无意识或无意的,但仍然可能对需要修复的伤害产生影响。我们社区的所有成员都预计会令人钦佩和尊重人类的尊重和尊重的人性。

万博体育投注Gallaudet大学不断发展和实施面对面,挑战和拆除所有部门,部门,学校,单位和最终社会的系统种族主义的策略。

万博体育投注Gallaudet University致力于对抗种族主义教育,种族的研究和改革。
万博体育投注Gallaudet大学的学生,教师,员工和受托人的委员会有义务报告任何真实或所称的种族主义实例(2.28反歧视政策)。

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顾野牛

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Roberta-J-Cordano

罗伯塔尔多瓦诺

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Ethan Sinnott.

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Gallaudet正在增加聋人MFA学生的数量。
玛格丽特博士玻璃

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在劳动力之后寻求视觉语言。
维多利亚州门罗

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我选择了Gallaudet来提高我的领导技能。
Lennette-Butler.

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作为学生运动员提供了我需要的支持。
Cameron-Upton.

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Gallaudet棒球队不仅仅是一个团队。
Andrew-Makarewicz.

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顾田竞技为我提供了一个我可以叫我的家人的团队。
Darriyan Thomas.

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我选择了Gall万博体育投注audet大学,因为我想发现我的身份并参与聋人社区。
Emelia Beldon.

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参与体育运动是我在河谷大学的最佳决定。万博体育投注
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罗伯塔尔多瓦诺

总统

属于股权

Gallaudet将继续倾听并聘用我们社区的黑人,土着和彩色)成员,包括Gallaudet和Gallaudet之外的学生,员工和教师组织。我们非常感谢所有的学生,教师,倡导者和领导者,他们向前出发的痛苦和痛苦的个人故事,并分享他们的关注和建议更美好的世界和一个更好的gallaudet。

以下是我们的反种舍计划和迄今为止的进度报告。

查看Clerc中心股权计万博mbx投注网站划,点击这里
  • Gallaudet和EDI继续与四个顾问集团合作,以支持反种族主义工作的各个方面,包括在各种平台上的反种舍专业发展
  • EDI制定了3-5年的全面战略行动计划,包括并确定反种族主义规划和多元文化组织发展
  • EDI继续通过人才评估和技能发展构建能力
  • 社会司法和种族股权协作是在形成的过程中,正在审查中提名
  • 该大学的执行团队目前正在审查反种族主义声明和政策
  • 各大学部门和单位继续合作转变公共安全部,以确保公平实践。即将到来的综合评估。
  • 由Ernest and Young领导的人力资源人力资源转型进度报告办公室将于5月2021年发布
  • 学生事务部门开发了一个现在可在学生事务网站上提供的集中偏见事件报告系统。
  • 该大学继续分享各种学生和工作人员在各种平台上的故事,全国,当地和机构范围内
  • 开发办公室继续为黑聋研究和肯德尔部门的中心筹款
  • 各种校园部门继续举办举办讲习班和信息会议,为颜色的学生提供信息和资源
  • 希腊生活工作队预计将于4月2021年推出。
  • 各种校园部门继续计划,主持和/或支持彩色组织的学生的活动,计划和活动
  • 彩色资源中心的学生在2021年学期之前打开到打开
  • 学术事务办公室在执行领导,管理员和教师/员工之间建立了辅导计划
  • 学生事务办公室继续为多个平台和报告仇恨/偏见的机制提供反种族主义培训
  • 已经增加了反种族主义,种族身份开发和多样性内容,即将到来的一般教育课程课程
  • 该大学继续发展反种族主义计划报告卡,衡量AR进展并与大学进度监测协议一致
  • 该大学继续与4家咨询公司合作,其中2名,其中有2个历史上未充分利用与反种族主义规划有关的各种举措的Bipoc拥有的业务
  • 研究和参与办公室继续为与EDI倡议和反种族主义计划相关的研究奖学金筹集资金
  • 大学通信办事处聘请了一位社区关系经理来管理EDI通信和社交媒体
  • UC将继续向大学网站发布新的和更新的内容,以反映其学生体的多样性
  • 各种校园部门继续为学生,教师,员工,校友,管理员和董事会成员提供众多EDI和反种族主义教育和对话

万博体育投注Gallaudet大学很强大。

我们很复杂和多样化。

股权,多样性和包容性划分是建设关怀和关键社会意识桥梁的主要力量,并提升所有社区成员的生活感,福祉和归属感。在这里了解有关我们工作的更多信息

学生

undrecraduate学位 -  Skeeking
研究生学位 - 串
新的美国本科学位寻求学生的颜色
解析和研究生学位学生

雇员

聋人/听力难

聋人/听证会很难 - 员工

多样性

多样性 - 员工
多样性 - 员工

聋人/听力难

聋人/听证会很难 - 员工

多样性

多样性 - 员工
多样性 - 员工

新雇用

新员工 - 员工
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促销/重新分类

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新雇用

新员工 - 员工
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学生的公平结果

股权,多样性和包容性旨在汇集Gallaudet学生的努力,试图了解,鼓励,并支持属于代表性社区不足的学生的纳入和教育成功。
在蓝色坐在的露天露台和棕色步骤面前,六个女性形成了一个U形互相拥抱并对镜头微笑。

尊重

我们尊重和肯定我们所有人和所有人所固有的尊严,我们努力维持彼此尊重的股权和司法的气氛。我们致力于言论自由,批判性话语和知识的进步。我们努力克服社区和社会中的历史和分裂偏见。

正直

我们对我们的行为负责。我们将在道德,诚实地和信任方面的所有互动。

生活,幸福和归属

我们欢迎,价值,肯定社区的所有成员,包括他们的各种身份,技能,思想,人才和贡献。我们创建和培养支持生活,福祉和归属社区成员的环境。

富有同情心的合作

我们真的扩大了我们对他人的经验和生活旅程的理解,并建立了互信和尊重的关系。我们共同创造了我们综合劳动所必需的积极环境,以蓬勃发展,并支持Gallaudet University和Clerc中心的使命和愿景。万博体育投注万博mbx投注网站

社会正义

我们有权得到对待,并责任以公平,公平和文明对待他人;挑战偏见和歧视的责任,以及维护促进各方面司法的法律,政策和程序的任务。

服务

我们负责,单独和集体,为我们的时间,才能和资源提供促进彼此的福祉以及我们当地,区域和全球聋人社区和更广泛的社会的发展。

反种生主义承诺

作为Gallaudet大学社区的成员,万博体育投注您对抗种族主义工作的支持对于创造一个真实的归属文化至关重要。您的个人承诺将有助于创造集体影响。因此,我们要求您若有所思地和故意承诺热衷地支持顾社群成员的权利,以享受安全的学习和工作环境。

报告或要求支持任何种族主义行为

万博体育投注Gallaudet大学员工和代表(教师,员工和受托人)有义务(和学生被强烈鼓励)报告任何涉嫌观察和/或遇到的种族主义的真实或涉嫌实例。种族主义的肇事者,包括种族歧视,偏见,对抗,未经授权的追踪和河谷的反种族主义政策的违规者将受到制裁的后果或补救措施,包括解雇或驱逐。
如果您直接被种族主义行为或评论伤害,并希望寻求受过培训的协调人支持的修复解决方案。

招生要求

听证本科

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